Bewerbung

Vorbild sein, um Vorbilder zu schaffen

Unternehmen und Organisationen jeder Größe können sich mit ihrem Talentmanagement kostenfrei bewerben. Ob Sie bereits langjähriger Experte im Talentmanagement sind oder erste Ansätze verfolgen, spielt bei der Bewerbung um den Talentmanagement Award  keine Rolle, denn: Die Teilnahme lohnt sich für jedes Unternehmen!

BEWERBUNGSPHASE

Die nächste Bewerbungsphase für den Talentmanagement Award startet in Kürze. Sie können sich » hier kostenfrei bewerben.

Zur Vorbereitung und somit Beschleunigung des Bewerbungsprozesses können Sie den Qualifizierungsbogen » hier einsehen. Bei Fragen sprechen Sie uns gerne an.

WARUM BEWERBEN?

Als Bewerber um den Talentmanagement Award erwarten Sie folgende Mehrwerte:

  • Eine Statusanalyse Ihres Talentmanagements mit Benchmark als Referenzwert für die eigene Branche
  • Ein individuelles Analysegespräch Ihrer Stärken und Potenziale
  • Speicherung der Bewerberdaten für eine bequeme Teilnahme im Folgejahr
  • Die Aussicht auf den Gewinn des Talentmanagement Awards

Zusätzlich besteht die Möglichkeit, nach einem kostenpflichtigen » Audit ein Qualitätssiegel zu erwerben. Dieses kann öffentlichkeitswirksam in Ihren Marketing- und Informationsmaterialien sowie in der E-Mail-Signatur eingebunden werden.

Informationen zu den Siegeln erhalten Sie » hier.

BEWERBUNGSABLAUF

Nach erfolgreichem Abschluss der Bewerbung erhalten Sie Ihren individuellen Benchmark.

Parallel dazu erfolgt die Punkteauswertung. Die besten Unternehmen pro Kategorie gelangen in die Gruppe der Finalisten.

Unsere Talentmanagement Jury, bestehend aus ausgewählten » Experten, bewertet unabhängig voneinander die Finalisten und wählt somit die jeweiligen Branchengewinner aus.

Sobald dieser Prozess durchlaufen ist, informieren wir Sie  über Ihr finales Ergebnis und Sie erhalten die Einladung und weitere Informationen zur Preisverleihung.