Der Talentmanagement Award

NACHHALTIG PERSONAL MANAGEN, NACHHALTIG ERFOLGREICH SEIN.

„Das wichtigste Talent der Zukunft wird sein: Das Talent, Talente zu entdecken.“ – Karl Pilsl, österreichischer Wirtschaftsjournalist, Unternehmer und Marktforscher

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, zu binden und langfristig zu halten ist eines der Hauptanliegen von Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel, demographischen Veränderungen und annähernder Vollbeschäftigung. Aufgrund dessen ist ein systematisches, zielgerichtetes und nachhaltiges Talentmanagement gefragt.

Das Handelsblatt und das Marktforschungsunternehmen EuPD Research haben die hohe Bedeutung von Talentmanagement erkannt und es sich zum Ziel gesetzt, exzellentes und richtungsweisendes Talentmanagement aktiv zu fördern. Im Rahmen der gemeinsamen Initiative wird im Frühjahr 2018 erstmalig die Auszeichnung für exzellentes betriebliches Talentmanagement in Deutschland verliehen – der deutsche Talentmanagement Award.

1. Spalte

der Unternehmen merken bereits den Fachkräftemangel

2. Spalte

Arbeitgeber setzt noch keine gezielte Strategie gegen Fachkräftemangel ein

3. Spalte

der Unternehmen setzen dem Fachkräftemangel Talentmanagement entgegen

4. Spalte

der Personaler sagen Talentmanagement hat einen hohen Stellenwert

Ihre Bewerbung

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Wie gut ist Ihr Talentmanagement?
Finden Sie es mit Ihrer persönlichen Statusanalyse heraus und bewerben Sie sich für den Talentmanagement Award.  Die nächste Bewerbungsphase startet in Kürze.

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